美东码头危机解除
六年新协议达成
工人薪资大涨62%
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引言
近日，美东码头工人与国际码头工人协会（ILA）和美国海事联盟（USMX）之间的谈判终于尘埃落定，双方达成了一项为期六年的新主合同协议。
这一协议不仅避免了潜在的罢工危机，还为码头工人带来了显著的薪资提升和福利改善。
以下是本次协议的详细解读。
协议核心内容
1.薪资大幅上涨：
新合同规定，码头工人的工资将在协议期内累计上涨62%，基本时薪从39美元提升至63美元。这一调整使得码头工人跻身于美国收入最高的蓝领工人行列。
2.追溯生效与期限：
合同自2024年10月1日起追溯生效，持续至2030年9月30日。这意味着工人们将享受到过去几个月的薪资增长。
3.福利提升：
除了薪资上涨，新合同还提升了医保和退休金待遇，进一步保障了工人的生活质量。
4.自动化与岗位保护
新合同允许码头运营商和海运承运商在集装箱处理中引入有限的自动化设备，但同时保证工会的工作岗位得到保护，避免了因技术升级导致的失业问题。
图源：维运网
谈判背景与过程
1.罢工危机与经济损失
在2024年10月初，由于之前的合同到期，美东码头工人曾发起为期三天的全海岸罢工。
这场罢工导致三十多个港口受到影响，给美国经济造成了高达20亿美元的损失，仅纽约和新泽西港就损失了近10亿美元。
2.拜登政府介入
罢工期间，拜登政府迅速介入调解，最终促成双方达成协议。
码头工人同意在六年内加薪62%，而现有合同延长至2025年1月15日，以便就其他悬而未决的问题（主要是自动化相关）进行进一步谈判。
图：ILA通稿全文
行业影响与未来展望
1.ILA主席的表态
ILA主席Harold Daggett表示：“这是一份艰难的合同谈判，但ILA始终保持强大和团结，最终成功赢得了ILA历史上最伟大的合同。未来六年内，我们将享有劳动和平。”
2.对美西海岸谈判的示范作用
此次协议的达成预计将为西海岸港口（由国际码头和仓库工会ILWU和太平洋海事协会代表）的未来谈判设定标准。
目前，美西海岸29个港口的合同已于2023年8月获批，将于2028年7月1日到期。
图源网络 侵删
总结
美东码头新协议的达成不仅为工人带来了实实在在的利益，也为美国港口运营的稳定性和全球供应链的顺畅提供了保障。
未来六年，码头工人将迎来更高的收入和更好的福利，而美国经济也将因此受益。
这一协议的签署，标志着劳资双方在共同利益上达成了重要共识，为未来的合作奠定了坚实基础。
END
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