外贸找工作，不管你是应届毕业生小白，还是想转业做外贸，求职相关的一些事情还是需要了解一下，今天主要分享一下关于求职方面需要考虑的一些事情，找什么样子的公司比较好。

 

1.选对老板选对团队，要有师傅带和系统的培训。

外贸小白或者新入行的小白，如果没有人带走的弯路会很多，自己摸索耗时而且非常艰难。
避坑：入职没人带，没培训，没人管，完全靠自己摸索的公司

2.公司获客渠道有哪些，要有一定的平台

比如线上的独立站(官网以及领英等社资源)B2B平台(阿里巴巴国际站，中国制造网等)，线下的国内外展会机会。除非，这个行业普遍现象是自主开发不需要平台，刚入职公司分配客户还是自主开发
避坑：公司不注重营销推广，只会让业务员埋头找客户;日报周报月报缺一不少，天天做各种无用PPT。

3.薪资体系

试用期多久有没有提成，提成按照利润还是销售额，入职多久办理社保，底薪发放时间，提成如何发放，月度还是季度，有没有餐补租房补贴或者包食宿，单双休。
4.公司是工厂还是贸易公司
有没有分工明确的外贸部门，业务有多少人，有没有跟单，运营等，公司销冠的收入水平，公司销冠的收入水平也从侧面反映了公司的实力，其他业务员的薪资，侧面反映了你将来的收入

5.尽量选择外贸发达的一线城市

如广东，上海，珠三角等，如果没有太多因素限制，推荐选择外贸发达的一线城市，因为能感知到快节奏的外贸环境，学习到更多前卫的外贸知识，哪怕几年后回自己的城市，你的外贸知识一定是佼佼者

6.选择一个具有增长潜力的朝阳行业。

要考虑公司所在的行业领域，以及该领域的发展前景。有潜力的行业有更多机会，最直接的就是出单容易，可以赚到钱，不管是以后SOHO还是继续外贸这条路行业很重要

7.最后看公司薪资和福利待遇

外贸业务员薪资组成正常是底薪+提成+绩效+年终奖（按照年度目标销售情况发放）。
业务员主要看提成，了解提成比例+提成发放时间，不同产品提成比例不一样，需要按照收款金额算提成而不是利润，提成发放得按照收款到账时间及时发放。问问销冠收入就知道以后的收入天花板。
刚找工作的时候，一开始工资不是最重要的，是平台和发展机会，有能力薪资也会越来越高！
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